Enables the Metaverse thru bringing utilities to NFT avatar
오프는 누구나 자신을 자유롭게 표현할 수 있는 메타버스의 일부가 되려하는 신생 스타트업입니다. 우리는 물리적 현실의 제약조건으로부터 벗어나 가장 솔직하고 매력적인 자신을 표현할 수 있는 가상세계를 꿈꿉니다. 우리는 미래에 더 많은 사람들이 현실에서 벗어나, 자신만의 아바타를 가지고 가상현실에서 생활할 것이라는 비전을 가지고 있습니다.
현재 NFT PFP의 한계
자신의 얼굴이 아니지만, 나만의 고유한 외형으로써 나 자신을 표현하고 소통하고자하는 사람들의 욕구가 점점 강해지고 있습니다. 이에 대한 하나의 좋은 솔루션을 PFP NFT 들이 보여주고 있습니다. 많은 사람들이 페이스북, 트위터, 틱톡 등 다양한 소셜미디어에서 PFP 이미지를 프로파일로 세팅하였습니다. 그러나 이는 매우 원시적인 표현 방법에 불과합니다. 오프의 비전으로 더 가까이 가기 위해서는 이러한 외형들이 표정, 제스쳐 등 다양한 표현방식을 소화할 수 있어야합니다. 우리는 머신러닝 등 다양한 기술을 이용하여 이러한 형태의 외형을 구현하고 있습니다. 이렇게 유저의 표정과 제스쳐들을 따라하는 자신만의 케릭터를 ‘라이브 아바타'라고 부릅니다.
왜 NFT가 기반이 되는 아바타가 중요한가?
미래에 중앙화된 기업이 주도하는 유사 메타버스들이 있는 와중에, NFT 아바타들은 오픈메타버스들의 상호운용성의 초석이 될 것이다. 마이티는 이런 NFT 아바타들이 단순 JPG가 아니라 다양한 사회적인 유틸리티를 가지고 사용될 수 있도록, 기술적 기반과 플랫폼을 제공한다.
MYTY : Avatar Layer for Web3 | Website
이와 같은 한계를 해결하기 위해서 우리는 MYTY(마이티)라는 플랫폼을 만듭니다. 마이티는 기존의 NFT PFP를 움직이는 아바타로, 새로운 크리에이터들이 다양한 아바타를 만드는데 도움을 줄 뿐만 아니라 아바타를 가지고 다양한 서비스를 만드는 분들에게 SDK 를 제공함으로써 다양한 메타버스 서비스를 위한 플랫폼이 되려고합니다.
MYTY Avatar Standard
마이티 아바타 스탠다드는 오프가 구현해놓은 머신러닝 베이스의 얼굴 표정 및 동작 인식을 자연스럽게 사용할 수 있는 아바타의 기준입니다. 기존의 PFP 커뮤니티 또는 새로운 아바타를 만드는 크리에이터가 마이티 아바타 스탠다드에 맞게 아바타를 만들 경우 이 아바타는 자연스럽게 마이티 생태계에 녹아들면서 움직이게 됩니다.
MYTY Kit
시간이 흐르면서 더 많은 아바타들이 마이티생태계에 쌓이게 됩니다. 마이티 키트는 이렇게 쌓인 아바타 뿐만 아니라, 이 아바타를 소유하고 있는 유저들을 한 번에 레버리지하여 아바타를 이용한 어플리케이션 및 서비스를 개발하도록 해주는 SDK 입니다. 이 SDK는 여러분이 서비스를 개발함에 있어 아바타 구현보다는 서비스가 주력하는 컨텐츠 자체에 더 집중 할 수 있도록 합니다. 만약 여러분이 ‘아바타 노래방'을 만들고 싶다면 여러분은 아바타 부분이 아니라 ‘노래방'에 집중할 수 있습니다. 마이티 키트를 적용하시면 이미 마이티 생태계에 쌓여있는 아바타 유저들을 단숨에 당신의 유저로 만들 수 있는 길이 열립니다.
MYTY Camera
마이티 카메라는 MYTY Kit 를 적용한 첫 번째 어플리케이션입니다. 줌, 디스코드, 유튜브, 트위치 등 다양한 웹캠기반 앱들에서 유저가 가진 아바타를 사용할 수 있도록 합니다. 당연히, 크리에이터가 MYTY Avatar Standard 를 맞추어 아바타를 만든다면, 자동적으로 MYTY Camera 에서도 사용할 수 있게 됩니다.
GhostsProject | Website
첫 번째 MYTY Avatar 는 미스터미상과 협업 방식으로 진행된 고스트프로젝트입니다. 마이티 키트를 통해 제작된 아바타가 어느 정도의 표현력과 자유도를 가질 수 있는지를 보여주는 쇼케이스가 될 예정입니다.
더 많은 Collaboration 기회도 열려있습니다. 3D Avatar 를 좀 더 탐험해보고, 파이프라인을 돌려볼 예정입니다. 언제든 hello@off.live 로 연락 바랍니다.
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긴글주의
함께할 동료를 찾고 있습니다.
인류는 인터넷, 그리고 메타버스에서 점점 더 많은 시간을 보내고 있습니다. 오프는 이러한 방향성 속에서 아바타, 부캐라고 불리우는 당신의 현실과 가상공간의 연결고리를 만드는 팀 입니다. 이러한 비전에 공감하시는 인재를 찾고 있습니다.
오프의 3명의 코파운더는 Hashed 출신으로 일찍부터 크립토 씬에서 활동하였습니다. 특히 팀 리드인 Roux 는 해시드의 코파운더로 해시드를 포함하여 여러 번의 창업경험을 가지고 있습니다. 그 외에도 오프의 팀원들은 국내외 유명 대학 및 회사 출신으로 이루어져있습니다.
Backers
오프의 비전은 한국에만 국한되어있지 않으며 전세계를 향합니다. 2021년 11월 오프는 5명의 팀원만으로 시드라운드부터 전세계의 투자사들로부터 $3.5M (약 42억) 을 투자받았습니다. 투자에는 한국의 블록체인 씬 터줏대감인 해시드를 비롯, 실리콘 밸리의 Collab+Currency, Electric Capital 그리고 독일에서 시작된 BitKraft Ventures, 그리고 미국에서 가장 큰 거래소인 Coinbase 의 투자부서 그리고 삼성넥스트가 참여하였습니다. [VentureBeat 기사보기]
Culture - 우리가 일하는 방식
우리가 만들어가려는 메타버스는 나이, 성별, 인종, 물리적인 위치에 구애받지 않는 세상입니다. 우리 팀 또한 우리가 만들어나가려는 메타버스의 일부가 될 수 있어야 합니다. 이와 동시에 목표를 달성하고 공동의 성과를 달성하는 팀으로 성장할 수 있어야 합니다.
Culture Design Principle
이러한 기준에 따라 우리는 아래와 같은 전제와 원칙들을 세웠습니다.
조직의 능동성을 높게 유지하는 것이 가장 중요합니다.•
자연상태에서 인간은 수동적이 되기 쉽다고 생각합니다.
•
인간을 바꾸는 가장 중요한 팩터는 주변환경, 동료 그리고 시스템입니다.
•
흔치 않지만 스스로를 능동적인 상태로 잘 유지하는 사람들이 존재하며, 이러한 사람들은 주변 동료들에게 긍정적인 영향을 전파합니다.
•
우리는 이러한 사람들을 채용하여 조직 전체의 능동성을 최고수준으로 유지하고자 합니다.
우리는 일을 잘하는 사람이 통계적으로 좋은 성과를 낼 것이라고 생각합니다.
일을 잘하는 것은 단순히 개인 능력만으로 이루어지기 어려우며 팀과의 협동으로 이루어집니다.•
좋은 동료는 개인의 성과보다는 조직의 성과를 우선시하는 사람입니다.
•
성과가 좋으면 가장 좋지만, 과정은 좋았는데도 성과가 안 좋은 '값진 실패'라면 의미가 있습니다.
•
동료에 대해서 나이나 성별 그리고 외모에 영향을 받기 보다는 동료가 한 일의 성과에 자극을 받습니다.
•
업무에 있어 시간과 공간의 제약을 없앤다면, 더 좋은 인재들을 동료로 끌어들일 수 있습니다.
정보를 잘 정리하고 공유해야만 팀의 업무 효율성을 높게 유지할 수 있습니다.•
문서로 이야기하는 것이 오프라인에서 미팅을 하고, 구두로 컨텍스트를 전달하는 것보다 훨씬 더 확장성(Scalability)이 있습니다.
•
극단적인 정보공개가 동료들 간에 적절한 자극과 피드백 루프를 만듭니다.
관리가 우선 시 되는 기능적조직 구조보다는 프로젝트의 성과가 우선시 되는 사업별 조직구조를 선호합니다.
OFF.office
시간과 공간에 제약받지 않는 오피스
"삼십 년 후 사람들은 발전된 기술 덕분에 옛날에 사무실이란 것이 존재했는지
궁금할 것이다"
리차드 브랜슨(버진 그룹 창업자)
원격근무를 통해서 우리가 가지게 될 이점들
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문서 기반 소통을 촉진합니다.
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좋은 환경과 프로세스를 만드는데 집중하게 됩니다.
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성과에 더 집중하는 조직문화를 만들 수 있습니다.
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쓸데없는 미팅들이 줄어들고, 개인이 일하는 시간에 인터럽션이 적어져 효율이 상승합니다.
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친밀감으로 형성된 동료애보다는 프로젝트성으로 같이 일하는 사람들간의 동료애가 만들어집니다.
•
조직에 맞지 않는 동료들을 빨리 떠나보내고, 맞는 동료들만 남게 하는 과정을 가속화합니다.
DO
•
우리는 동료들을 위해서 그리고 나를 위해서 문서화에 최선을 다합니다.
•
우리는 비동기적인 협업체계로 일 하기 위해서 노력합니다.
•
우리는 동료가 아니라 일에 대해서 빠르게 피드백합니다.
•
우리는 별명으로 서로를 부르고 존댓말을 사용합니다.
◦
영어가 공용어로 채택되었습니다.
️ DON'T
•
오프라인에서 일에 관해 토론하지 않습니다.
•
마감시점이 긴 태스크를 만들지 않습니다.
•
모든 미팅은 다른 팀원의 시간을 뺏지 않아야 합니다.
◦
미팅의 분명한 골, 잘 정리된 문서가 존재해야 합니다.
현재 오프 멤버들은 서울, 대전, 제주, 마운틴뷰, 발리, 수원에서 일하고 있습니다.
Workperks - 보상과 지원
최고의 팀은 극단적인 자율과 더불어서 업무와 성장에 몰두할 수 있는 지원이 기반이 됩니다.
•
탄력적인 근무 시간
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100% 원격근무
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별도 승인 없는 무제한 휴가
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2주간의 겨울방학
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업계 최고 수준의 연봉
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인센티브 얼라인을 위한 Stock Option (스톡옵션)
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400만원 상당의 복지 포인트(개인 법인카드 지급, 자율사용)
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도서, 워크샵, 세미나 등 업무 교육비 100% 지원
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최고급 하드웨어 및 업무용 소프트웨어 제공
Open positions
오프는 빠르게 성장하는 회사이며, 업계 최고 수준의 보상을 보장합니다. 아래 직군에 맞지 않더라도, 메타버스와 NFT의 미래에 대해서 공감하시는 분들과 언제든 대화를 나누고 싶습니다.
How to apply
아래 내용들을 포함하여 Coverletter(영문)을 보내주세요.
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당신이 메타버스(또는 크립토) 그리고 웹3를 좋아하는 이유
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간략한 소개 및 지원 동기, 자신이 오프에서 만들 임팩트
•
디자이너의 경우 포트폴리오를 첨부해주세요.
오프에 대해서 알고싶어하실 만한 다른 분들께 본 페이지를 공유해주셔도 괜찮습니다.
FAQ
Q : 2022년 목표는 무엇인가요?
상반기에는 MYTY Avatar Standard 와 MYTY Kit 를 Public version 으로 배포하는 것이 목표입니다. 하반기에는 이를 기반으로 다양한 파트너쉽 및 여러 어플리케이션들이 MYTY Avatar 를 이용하게 만들 예정입니다. 이를 위해서 현재(3월) 9명인 팀을 연말에 25명까지 늘리려고 합니다.
Q : Web3, 크립토에 지식이 없는데 괜찮은가요?
Specialist(개발자, 디자이너, HR 등)의 경우에는 웹3나 크립토에 대한 지식이 없으셔도 됩니다. 오히려 오프 팀에 오시면 어느 곳에 가시는 것보다 빠르게 산업에 대한 지식을 쌓으실 수 있습니다. 다만, Generalist(PM, PO, Community Manager)의 경우에는 크립토 산업 및 웹3에 대한 컨텍스트가 많은 분을 우선합니다. 다만 메타버스 자체에 대한 고민을 오래해오신 분은 두려움을 가지지 말고 지원해주세요. 저희의 크립토 철학과 연결 부분이 맞출 수 있다면 얼마든 좋습니다. 또한, 자신이 누구보다 빠르게 컨텍스트를 흡수 할 수 있다고 자신은 하는 분들을 환영합니다.
Q : 오프라인으로 모이지 않고 정말 일이 되나요?
짧게 대답하자면 “되는데요” 입니다. 먼저 강조하고 싶은 것은, ‘크립토'는 아주 글로벌한 움직임이고 산업입니다. 이러한 산업에서 한국에만 머물러 있으면 트렌드 및 맥락 측면에서 상당히 뒤쳐질 수 없습니다. 그래서 우리는 다양한 대륙에서 더 좋은 탤런트들을 뽑으려고 노력하고 있습니다. 뿐만아니라, 우리가 바라는 미래가 메타버스에 있고, 우리가 그렇게 살 수 있음을 증명해보는 것도 중요하다고 생각합니다. 현재 오프의 팀원들은 서울 뿐만 아니라 대전, 제주 그리고 캘리포니아 마운틴뷰, 인도네시아 발리에 있습니다. 일하는데에는 전혀 문제가 없습니다. 오히려 다양한 공간에서 일을 할 수 있다는 장점이 있습니다.
Q : 영어가 공용어면 영어가 네이티브가 아니신 분들은 어떻게 하나요?
‘구글 코리아'와 같은 해외 기업에서 일하시는 걸 상상하시면 될 것 같습니다. 모든 문서는 영어로 작성되고, 저희가 사용하는 디스코드도 영어가 공용어입니다. 다만 1:1 에서는 자유로운 언어를 사용하셔도 됩니다.